劳动仲裁需要什么证据
不同仲裁诉求需要哪些证据？一份清单帮你全部理清
劳动仲裁证据规则
劳动仲裁适用"谁主张，谁举证"原则。你要主张什么权利，就要提供相应的证据。证据越充分，胜诉的可能性就越大。
劳动关系证明
证明你和公司存在劳动关系是所有劳动仲裁的前提：
- 劳动合同（最直接有效的证据）
- 社保缴费记录（可在社保局官网或APP下载）
- 工资银行流水（显示公司账户发放工资）
- 工作证、工牌、名片
- 入职通知、offer邮件
- 个税完税证明
加班费争议需要哪些证据
加班事实证据（按重要性排序）
- 1. 考勤记录：打卡记录、考勤表、加班申请表
- 2. 工资条：显示加班费项目的工资单
- 3. 加班通知：邮件、短信、微信群通知的截图
- 4. 工作记录：下班后发送的工作邮件、消息时间戳
- 5. 排班表：显示工作安排的记录
- 6. 证人证言：同事的书面证言（需出庭作证）
拖欠工资需要哪些证据
- 劳动合同中关于工资标准的约定
- 工资条或工资明细
- 银行流水显示工资发放情况
- 欠条或欠薪证明：公司出具的欠薪文件
- 老板承认欠薪的聊天记录
违法解除劳动合同需要哪些证据
- 解除劳动合同通知书：必须要有书面通知
- 裁员或辞退通知：邮件、短信等
- 离职工作交接记录
- 公司给出的解除理由
- 公司裁员的相关文件（如经济性裁员方案）
未签劳动合同双倍工资需要哪些证据
证明存在事实劳动关系即可：
- 上述劳动关系证明材料
- 工资支付记录
- 工作记录、工作成果
- 同事证言
证据收集和保存技巧
实用建议
- 1. 及时截图：微信聊天记录、邮件等电子证据容易丢失，发现权益受侵害时要第一时间截图保存
- 2. 公证证据：对电子证据可以进行公证，增强法律效力
- 3. 收集原始载体：保留好手机、电脑等原始设备
- 4. 制作证据目录：整理一份清晰的证据清单，写明每份证据要证明什么
- 5. 备份云端：将重要证据同步到云端，防止丢失
劳动仲裁证据提交格式
提交仲裁时要注意：
- 证据一式三份（一份给仲裁委，一份给公司，一份自己留存）
- 电子证据建议打印出来，并刻盘提交原始载体
- 录音录像证据要提供文字整理版
- 证人证言需要证人到庭或提交书面证言
牛马驿站提示
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