劳动仲裁需要什么证据
不同仲裁诉求需要哪些证据？一份清单帮你全部理清
劳动仲裁证据规则
劳动仲裁适用"谁主张，谁举证"原则。你要主张什么权利，就要提供相应的证据。证据越充分，胜诉的可能性就越大。
劳动关系证明
证明你和公司存在劳动关系是所有劳动仲裁的前提：
劳动合同
最直接有效的证据
社保缴费记录
可在社保局官网或APP下载
工资银行流水
显示公司账户发放工资
工作证、工牌、名片
入职通知、offer邮件
个税完税证明
加班费争议需要哪些证据
加班事实证据（按重要性排序）
1
考勤记录
打卡记录、考勤表、加班申请表
2
工资条
显示加班费项目的工资单
3
加班通知
邮件、短信、微信群通知的截图
4
工作记录
下班后发送的工作邮件、消息时间戳
5
排班表
显示工作安排的记录
6
证人证言
同事的书面证言（需出庭作证）
拖欠工资需要哪些证据
- •劳动合同中关于工资标准的约定
- •工资条或工资明细
- •银行流水显示工资发放情况
- •欠条或欠薪证明公司出具的欠薪文件
- •老板承认欠薪的聊天记录
违法解除劳动合同需要哪些证据
- •解除劳动合同通知书：必须要有书面通知
- •裁员或辞退通知：邮件、短信等
- •离职工作交接记录
- •公司给出的解除理由
- •公司裁员的相关文件：如经济性裁员方案
未签劳动合同双倍工资需要哪些证据
证明存在事实劳动关系即可：
劳动关系证明材料工资支付记录工作记录、工作成果同事证言
证据收集和保存技巧
📸
及时截图
微信聊天记录、邮件等电子证据容易丢失，发现权益受侵害时要第一时间截图保存
📋
公证证据
对电子证据可以进行公证，增强法律效力
💻
收集原始载体
保留好手机、电脑等原始设备
📑
制作证据目录
整理一份清晰的证据清单，写明每份证据要证明什么
☁️
备份云端
将重要证据同步到云端，防止丢失
劳动仲裁证据提交格式
- ✓证据一式三份（一份给仲裁委，一份给公司，一份自己留存）
- ✓电子证据建议打印出来，并刻盘提交原始载体
- ✓录音录像证据要提供文字整理版
- ✓证人证言需要证人到庭或提交书面证言
温馨提示
- •劳动仲裁中"谁主张，谁举证"
- •提前整理好所有证据，列出证据清单
- •标明每份证据要证明的事实
- •证据一式三份，仲裁委、公司、自己各一份
仲裁证据整理助手
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